宏鹏教育武汉校区就业指导 看90后职场新人应对80后上司

　　【宏鹏教育武汉校区就业指导 看90后职场新人应对80后上司】随着时间的流逝，曾经80后就业大军已经成长为职场老兵，而被誉为“非主流、温室花朵”的90后们却成了职场新新人类。不同时代的人要如何在职场相处，且看宏鹏教育武汉校区为你讲解就业职场问题：

　　1、善于表现自己

　　毛遂自荐其实是个非常好的办法，你不去表现自己又怎么知道自己能力怎么样呢?如果担心自我表现太过于高调而又不敢表现，那么你将可能永远也不会引起上司的注意。

　　2、互相指教

　　有的时候你的上司可能比自己还要年轻，这时候的你就不要仗着自己的人生经历比他丰富就给他难堪。你可以通过谦逊、友好、客观的态度，来告诉上司或老板你的想法。这样互相指教的方式可以促进双方共同成长。

　　3、注重打扮

　　不要以为自己年龄大了就不要打扮了，着装得体的人给人的印象就会非常好，因此在公司上班一定要有得体的仪容。你也可以根据自己的自身条件选择自己的装扮风格，这样才能反映出你的专业、敬业的职场形象。

　　4、端正心态

　　初入职场的人肯定是有很多方面不懂的，尤其是90后的职场新人，身上有一股桀骜不驯的臭脾气，难免会有上司对你进行批评。这时你不要以为上司拿你没办法，你应该把上司对你的批评当作对你的培养。负责人的上司才会对你挑三拣四的，目的就是让你做得更好，今后有更好的发展。

　　5、自身能力的提高

　　如果你的工作能力不够，那显然是很难得到上司的青睐。如果你的上司或者老板是个年轻人，你就需要给予更多的支持。你也可以把这些当成是历练自己的好机会，只有经过充分锻炼的职场新人才能在工作中驾轻就熟。

　　6、给予上司和老板充分的相信

　　或许你觉得你的上司太年轻，不过也不要去怀疑他的能力，他能够坐在现有的位置上则说明他有别人没有的品质。一个年轻又聪明的上司对你来说无疑是一笔巨大的财富，因为这样相应的也能带出一个高质量的团队，因此只要给予上司充分的信任就可以了。

　　【宏鹏教育武汉校区就业指导 看90后职场新人应对80后上司】要想更好的在职场一展拳脚，就一定要掌握好职场生存技巧，90后职场新人也一定能和80后上司很好相处，做出更好的成绩!