企业招聘岗位永远都会诉说职业素养

　　大家有没有发现一个现象，那就是企业在招聘职位的时候，不管是什么岗位，都会在“应聘要求”一栏的后写上“工作积主动，较强的沟通能力，良好的团队协作精神”等等字样，这无疑不证实了，这是企业对人才基本的要求。武汉宏鹏教育职业规划课程正是依据此类现象开设——企业需要具有职业素养的人才。

　　职业规划课程简单点来说，就是按照企业需求打造一个准职业人。说来简单，但做起来却需要一段时间，比如从开始的COT演讲能力训练，再到户外拓展活动团队凝聚力考验，从单人沟通能力，到多人团队合作，训练的过程需要潜移默化，一天两天达不到效果。

（学校要求即将毕业学员着职业装上课，快速适应企业工作环境）

　　企业在武汉宏鹏教育选拔人才之前，会根据平时的课堂表现进行初次筛选，看一个人是否适合企业需求，从平时的上课出勤以及课堂上、户外活动的表现，基本上就能够看出一二。因此这也是老师们要求学生注重出勤率，提升自己职业素养的原因所在。

　　很多同学在抱怨，天气太冷，晚点上课吧。其实，学校上课时间是与企业上班时间吻合的，若上班时间也能够随人愿，那么企业如何制定严格的考勤制度呢?因此，学员需要从学习一开始把自己当做一个准职业人，这样才能够不间断的浸淫在这种氛围下，潜移默化将自己的职业素养提升到企业认可高度。

　　技术与职业素养兼具的人才正是企业非常欢迎并积招揽的员工。

　　小结：

        武汉宏鹏教育光谷校区一直致力就业教育，要达到“就业”目的，则需要培养出符合企业需求的人才。看下面一则招聘信息：

　　1.熟悉常用服务器开发工具、技术、套件;

　　2.熟悉J2EE架构下的开发模式，熟练掌握Struts、Spring、Hibernate开发框架;

　　3.具有较强的面向对象分析设计能力，熟练使用Rose等设计工具;

　　4.熟悉数据库相关知识，掌握Oracle、MySQL等至少一种数据库技术;

　　5.熟练掌握Java、JSP开发语言;

　　6.精通JSP、CSS、JavaScript、XHTML和AJAX等前端开发技术;

　　7.熟练使用Eclipse、Tomcat、MySQL等开发环境;

　　8.熟悉常用Web应用服务器的部署及调优;

　　9.工作积主动，较强工作责任心，较强的表达、沟通能力，具有良好的团队协作精神

　　1到8条是属于对技术的要求，而第9条则是对职业素养的要求，相信大家在看完这则“java软件开发工程师”招聘要求后，会有更加直观的认识。